Vanwege grote maatschappelijke opgaven, heeft het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) snel meer mensen nodig. ‘We zoeken mensen die willen bouwen aan het fundament van Nederland.’
Beeld: RVB
Het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) staat de komende jaren voor een grote wervingsopgave. Er is sprake van een veranderde veiligheidssituatie waardoor het vastgoed van Defensie snel op orde gebracht moet worden. Het rijksvastgoed, zoals kantoren en gevangenissen, is aan verduurzaming en renovatie toe. In vijf jaar tijd moet het RVB de productie samen met de markt verdubbelen en voor Defensie zelfs verviervoudigen. Om dat voor elkaar te krijgen, zet het RVB in op het verbeteren van de werkprocessen, standaardiseren en industrialisering.
Daarnaast heeft het RVB snel meer personeel nodig. De komende jaren moeten er meer dan duizend nieuwe medewerkers worden aangenomen. Het RVB zoekt vooral mensen met een technische achtergrond, IT’ers, vergunningsspecialisten, project- en programmamanagers, inkoop- en contractmanagers en terrein- en natuurbeheerders. Maar er zijn nog veel meer vacatures.
‘De opgave waar het Rijksvastgoedbedrijf voor staat, is ambitieus en noodzakelijk’, zegt directeur-generaal van het RVB Yvonne van der Brugge-Wolring. ‘Dit lukt alleen als we samenwerken: met de markt, met onze opdrachtgevers en met nieuw talent. Daarom zoeken we mensen die willen bouwen aan het fundament van Nederland – technisch, innovatief en met oog voor duurzaamheid.’
Sleutelrol
In een tijd van bezuinigingen maakt het kabinet een doordachte uitzondering voor het RVB. Niet alleen om het vastgoed van Defensie versneld in paraatheid te brengen, maar ook om gebiedsontwikkeling, woningbouw, renovatie van gevangenissen en rechtbanken te versnellen – allemaal met een sterke focus op verduurzaming. Met nieuwe collega’s en een verdubbeling van de productie neemt het RVB een sleutelrol op zich in het oplossen van deze urgente maatschappelijke opgaven.
Niet eenvoudig, in tijden van een krappe arbeidsmarkt. Daarom gaat het RVB aan de slag met een nieuwe employer brand-campagne, bedoeld om meer personeel aan te trekken. De campagne draait om één centrale gedachte: werken aan het fundament van Nederland.
Beeld: RVB
Waarom werken bij het RVB?
‘Werken bij het RVB gaat verder dan vastgoed alleen’, zegt Ids Tijsseling, directeur Financiën en Bestuursadvisering bij het RVB. ‘Je werkt aan opgaven waarin techniek, gebruikers, omgeving en maatschappelijke belangen samenkomen. Dat maakt je werk veelzijdig, uitdagend en zichtbaar van waarde. Ook kun je rekenen op een goed salaris en een flexibel pakket arbeidsvoorwaarden. Daarmee bieden we stabiliteit en een stevig fundament waarop jij je loopbaan kunt bouwen. Want als jij prettig kunt werken, kom je tot de beste prestaties.’
Meer informatie en vacatures? Kijk op Werken bij het Rijksvastgoedbedrijf | Rijksoverheid - Werken voor Nederland