De Carib: 'Best of both worlds'

Waarom is uitbreiding nodig?

‘We werken hier op zes eilanden, Bonaire, St Eustatius, Saba, Curaçao, Aruba en St Maarten en overal stijgt de vraag vanuit Defensie en het Rijk. We hebben een dubbele opgave: de ‘fabriek’ openhouden en bouwen wat nu nog in de planfase zit. Daar hebben we mensen voor nodig! Omdat de arbeidsmarkt krap is, ook hier, werven we in Nederland en regionaal. Dat geeft een goede mix tussen RVB-kennis en regionale kennis. We zoeken ‘the best of both worlds’.

Daarnaast moeten we sneller, slimmer en samen werken. Ook hier speelt de regionale context mee. De RVB Marktstrategie 2025-2030 is bijvoorbeeld gericht op de markt meer laten doen, maar hier is dat lastig. We hebben MKB’ers of multinationals, niet iets ertussen dat een grote opdracht zou kunnen uitvoeren. Als RVB Carib vullen we dat gat en zoeken we de balans tussen opgave en maakbaarheid.’

En hoe pas je strategieën in?

‘We kijken naar wat er in Nederland gebeurt en hoe we dat kunnen vertalen naar wat we in de Carib nodig hebben. Neem bijvoorbeeld standaardisering, een belangrijk thema. De gestandaardiseerde legeringsgebouwen uit Nederland kunnen we hier niet 1 op 1 gebruiken. We hebben echt andere installaties nodig vanwege het klimaat. Door de zon, zee en het zout gaat degradatie veel sneller. Nu zijn we bezig met een pilot voor een biobased remontabel kantoor. Als we hier renoveren zijn er namelijk weinig geschikte uitwijklocaties voor gebruikers. Dit kantoor wordt zo ontworpen dat het kan worden geprefabriceerd en geschikt is voor regulier transport overzee. Als dat werkt, is het op te schalen én zouden we ze ook als legeringsgebouwen kunnen gebruiken.’

Gebruik je de Routekaart verduurzamen?

‘We kijken inderdaad naar het duurzaamheidsbeleid en passen dat aan onze omstandigheden aan. Om ons daarbij te helpen is er in samenwerking met de collega’s uit Nederland een Carib-versie van de Routekaart verduurzamen in de maak. Want hoe duurzaam is bijvoorbeeld circulair bouwen als al het materiaal geïmporteerd moet worden? Aan de andere kant verdwijnt de Curaçaose Tafelberg binnen enkele jaren, als de bouwsector in dit tempo grondstoffen blijft weghalen. Daar hebben we als RVB ook een verantwoordelijkheid, vind ik. Het biobased remontabel kantoor zou een alternatief zijn en als opdrachtgever kunnen we op de doorontwikkeling sturen. Hopelijk volgen er meerdere partijen en gaan lokale bedrijven investeren.

Wat is typisch voor de Carib?

‘We werken in een relatief klein team en je hebt niet zo’n afgekaderd takenpakket als in Nederland. Hier zijn de collega’s breed inzetbaar. Je bent overal van en daar ben je ook van A tot Z bij betrokken. Dat begint met het inzichtelijk maken van de klantvraag die soms heel conceptueel is, tot aan het rondlopen op de bouwplaats om de wapening van het betonstorten te keuren. Je moet zowel met je voeten in de klei willen staan als de relaties met aannemers en klanten kunnen managen. En creatief zijn. Want als er iets kapot gaat en de nieuwe onderdelen hebben zes weken levertijd, hoe los je dat dan op in de tussentijd?’ 

Vertel....

‘Hahaha, oké, je doet wat je kan. Je gaat op zoek naar onderdelen op het eiland of op zoek naar tijdelijke alternatieven. En dat vraagt creativiteit en tijd van onze technici. Vaak is dat al een zoektocht op zich. Houd het bij het ontwerpen dan ook zo simpel mogelijk, denk na over vervangbaarheid en beschikbaarheid op de eilanden.’

Om welke functies zit jij te springen?

‘Met name op Aruba en de Bovenwinden zoeken we versterking. Zoals het er nu naar uitziet, beginnen we begin 2026 met werven van technisch adviseurs en projectmanagers. Ik zoek vooral allrounders met een technische achtergrond. Of in ieder geval met affiniteit voor techniek en organisatievermogen. We zijn ingericht in klantteams en je zit bij je klanten op locatie of op hetzelfde eiland zodat je zo min mogelijk hoeft te reizen tussen de eilanden. En je loopt makkelijk bij elkaar binnen, waardoor de lijntjes kort zijn.’

Wat is fijn aan werken op een Caribisch eiland?

‘Je ontwikkelt jezelf enorm op persoonlijk vlak. Juist omdat je in een klein team zit, je breed inzetbaar bent en moet zijn. Je springt in het diepe maar daar kom je ook wel weer uit. Daarnaast is hier werk en privé ook echt anders. Persoonlijk vind ik het leukst dat je hier buiten je werk om veel samen doet met je gezin. Ook hoef je privé veel minder te plannen. Je haakt gewoon aan wanneer het kan en als het niet kan is het ook oké, heerlijk is dat!’

Geïnteresseerd in werken op de Carib? Houd de vacatures bij de Rijksoverheid - Werken voor Nederland in de gaten of maak een vacaturealert aan.